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実践1on1ミーティング②　部下の心が開く「聴く・伝える・勇気づけの技法」

きざしプロデューサーによる講座紹介・解説動画

受講メリット、講師の特長【2：44】 ◆無料◆ 無料動画レッスン

講師自己紹介～はじめに

１）講座の全体像と担当講師ご挨拶【6：35】　◆無料◆ 無料動画レッスン

２）1on1ミーティングの定義と部下とのリレーション作り【4：07】　◆無料◆ 無料動画レッスン

Ⅰ.感情のコミュニケーション　１）感情の受け止め方の違い

１）感情の受け止め方の違い【5：40】　◆無料◆ 無料動画レッスン

２）怒りの感情

①怒りの感情のメカニズム【2：26】

②怒りの感情の目的とは【4：24】

③二次感情としての怒り【1：37】

３）感情・思考・行動のパターンを知る

①行動の前に何を予測すべきか【3：45】

②1on1を円滑に行うための「共感」とは【2：01】

③相手の「行動の目的」と「感情」を理解する【4：45】

④問題（原因）よりも解決（目的）に焦点をあてる【5：36】

⑤感情のコミュニケーションのポイント【1：06】

Ⅱ.思考のコミュニケーション　１）報告・連絡・相談を改めて理解する

１）報告・連絡・相談を改めて理解する【4：09】

２）意見と事実

①意見と事実の違い【4：45】

②基本的誤り（ベイシックミステイクス）とは【3：00】

③意見と事実を分けて聴く・伝える【1：59】

④事実と意見を書き出して見える化する【1：47】

⑤論理的に整理して書き出す【2：26】

３）対人関係の悩みを見える化する

３）対人関係の悩みを見える化する【1：55】

４）部下の心が開くコミュニケーションとは

４）部下の心が開くコミュニケーションとは【7：17】

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１）感情の受け止め方の違い【5：40】　◆無料◆

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１）感情の受け止め方の違い【5：40】　◆無料◆

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